Etkileşim halinde olduğunuz insanlar, size mutluluk ya da mutsuzluk verecek konuların en başında yer alır. Mobing üzerinizde mutsuzluk hissi verdiği için mutsuzluk veren insanlar üzerine özellikle düşünmeli ve kendinizi onlardan korumalısınız. İşyerinizde ya da özel hayatınızda size karşı güç kullanılmaya çalışıldığını, korkutulduğunuzu, tehdit ve zorlamalar ile üzerinizde egemenlik empoze edilmeye çalışıldığını seziyorsanız zorbalıkla yani “Mobing” […]
Patrondan ZAM istemenin püf noktaları
Ülkemizde para konusu dile getirilmeye çekinilen bir konudur. Para konuşunca konuşan ayıplanır, elinde para tutana para pis olduğu için hemen bırakması tembihlenir. Para konuşmanın tabu olduğunu, para ile ilgili konuları konuşurken utanmanızdan ve sıkılmanızdan hissedebilirsiniz. Paranın pis ve ayıp olduğu motivasyonu ile büyüyen toplumumuzun çalışan kesimi için zam isteme aşaması en sıkıntılı durumlardan biridir. […]
Havalı İngilizce Kelimelerin Yer Aldığı Plaza Dili Nedir?
Plaza dili, günümüzde birçok kurumsal şirket çalışanı arasında Türkçe‘nin yerini almış, arasına Türkçe karşılıklarından çok daha havalı olan İngilizce kelimeler serpiştirilmiş, ek kelimeler ile zenginleştirilmiş (yapacağım yerine yapıyor olacağım), plaza insanı için yeni bir iletişim yolu olmuş gayrı resmi dildir. Aksiyon almak: Harekete geçmek, bahsi geçen konu ya da proje ile ilgili bir eylemde bulunmak. Yeni server ile ilgili […]
İşin geleceğinde kişisel marka olmanın önemi
Teknolojinin gelişimi ve işin geleceğinden bahsettiğimiz bugünlerde iş yapış şekilleri, ofis hayatı ve firmaların işe alım yöntemleri bile değişiyor. Çok çalışmak, iyi özgeçmişlere sahip olmak ve deneyim sahibi olmak böylesine rekabetçi bir piyasada fark edilmek ve kariyer basamaklarını tırmanmak için artık yeterli olmuyor. Bu dönemde farkındalık yaratmak ve diğer insanların önüne geçebilmek için kişisel bir […]
Başarılı insanların giyimde “aynılaşma” trendi ve karar yorgunluğu ikilemi
Steve Jobs’ın aynı boğazlı siyah kazak ve kotuyla konunun popüler olmasından bu yana, iş hayatındaki bazı çalışanlar her gün aynı kıyafetleri giyerek kendisini bir şekilde daha büyük bir başarı için hazırladığını düşünüyor. Bunun arkasındaki psikolojik muhakeme, her gün yapmanız gereken temel görevler için (kıyafeti seçme, ne yiyeceğine karar verme vb.) daha az enerji harcarsanız daha […]
Lider Olmak
Bir hedefi gerçekleştirmek için takımındaki kişilerin gayretlerini en üst seviyeye çıkartan ve onlarla sosyal etkileşimde olan kişiye “Lider” denir. Liderlik, yapılması istenen şeyi başkalarına da aynı isteği ve heyecanı aşılayarak yaptırabilmektir. Liderin vizyonu olması şarttır. Nereye gitmek istediğini bilmeyen ve gitmesi gereken istikameti netleştiremeyen biri, diğer insanların kendisini takip etmesini bekleyemez. Etkin ve iyi bir […]
Başarı İstiyorsanız, hayalleriniz size uygun olsun
Başarılı kişi deyince insanların genel olarak aklına gelen iki tip anlayış var. Bunlardan bir tanesi; çok parası olan kişi olmak, diğeri ise tanınan ve ünlü bir kişi olmak. Paralı ya da tanınan bir insansanız bu da güç sahibi olmak ile bağdaştırılıyor. Etrafınızdaki ailelere bir bakın; onların farkında bile olmadan çocuklarını buna benzer beklentilerle yetiştirdiğini gözlemleyebilirsiniz. […]
Mızıkçılığı bırakıp işine odaklan!
“Eğer sizden sokakları süpürmeniz istenirse Micheangelo’nun resim yaptığı, Beethoven’ın beste yaptığı veya Shakespeare’in şiir yazdığı gibi süpürün. O kadar güzel süpürün ki, gökteki ve yerdeki herkes durup, burada dünyanın en iyi çöpçüsü yaşıyormuş desin.” Martin Luther King Bu sözün içinde o kadar güzel ve isabetli bir anlam yoğunluğu var ki; aslında tek başına içsel motivasyonumuzun […]
Eyvah iş görüşmesi var, Ne Yapmayacağım?!
Nihayet çalışmayı çok istediğiniz o şirketten telefon geldi, iş görüşmesi için randevu ayarlandı. İçinizde “Ay hadi inşallah” olumlamaları cıvıldaşıyor. Size bir sır vereyim o zaman; o işi almak ya da alamamak tamamen sizin elinizde. Birinci yol önce kendine inanmaktan geçiyor. Biz kendimize inanmadığımız sürece karşımızdakinden böyle bir beklentiye girmemiz akla çok yatmıyor değil mi? Sadece […]