Gelecekte Alfa liderlerin yerini Beta liderler alıyor

Güçlü, dominant, kendine çok güvenen ve iddialı geleneksel “Alfa” karakterini en iyi tamamlayan kelimelerdir. Eski dönemlerde Alfa kavramının nitelikleri “fiziksel güç ve cesaret” olarak tanımlarken günümüz dünyasında daha çok “içsel güç ve daha çok karakterle” ilgilidir. Bir Alfa karakteri korkusuz, ne istediğini bilen ve isteğinin peşinden büyük bir özgüvenle giden kişidir. Gerçek bir Alfa; sürünün başındaki […]

İşin geleceğinde kişisel marka olmanın önemi

Teknolojinin gelişimi ve işin geleceğinden bahsettiğimiz bugünlerde iş yapış şekilleri, ofis hayatı ve firmaların işe alım yöntemleri bile değişiyor. Çok çalışmak, iyi özgeçmişlere sahip olmak ve deneyim sahibi olmak böylesine rekabetçi bir piyasada fark edilmek ve kariyer basamaklarını tırmanmak için artık yeterli olmuyor. Bu dönemde farkındalık yaratmak ve diğer insanların önüne geçebilmek için kişisel bir […]

Başarılı insanların giyimde “aynılaşma” trendi ve karar yorgunluğu ikilemi

Steve Jobs’ın aynı boğazlı siyah kazak ve kotuyla konunun popüler olmasından bu yana, iş hayatındaki bazı çalışanlar her gün aynı kıyafetleri giyerek kendisini bir şekilde daha büyük bir başarı için hazırladığını düşünüyor. Bunun arkasındaki psikolojik muhakeme, her gün yapmanız gereken temel görevler için (kıyafeti seçme, ne yiyeceğine karar verme vb.) daha az enerji harcarsanız daha […]

Girişimciliğin Başlangıç Adresi Pafito

Bazılarımızın hobi olarak, bazılarımızın ticaret, bazılarımızın ise yatırım olarak baktığı alan adı yatırımcılığı son dönemlerde artan kur artışı sebebi ile bir çok kişiyi sektörden uzaklaştırdı. Lakin elinde gerçekten değerli alan adları olanlar ise değerini korumak adına alan adlarını bir kez daha yenilerek değişimin ve girişimciliğin yeni adı Pafito 2. el alan adı satış platformunda sergilemeye […]

Kişisel markalar neden önemli?

Marka dediğiniz herhangi bir sembolün ötesinde bir konudur. Herkesin gözünde bir garanti anlamına gelir. O markayı taşıyan hizmet adına işlevini en iyi şekilde yerine getirme sözü verir. Bu söze inandığımız için marka olan bir şeye daha fazla para ödemeyi tercih ederiz. Çoğu zaman marka, garantinin de ötesine geçer. Çünkü hiçbir garanti, müşterinin uğradığı hayal kırıklığını, […]

Öğrenilebilen liderlik tavrı: Sevilmek mi güç mü?

Liderlik tavrı ve duruşu, Executive Presence, bir girişim ya da firmada liderden beklenen davranış şeklidir. Duruş ve tavrın arkasında yatan sosyal bilim ise birbirimizle ilgili yargılara nasıl vardığımızla ilgilidir. Diğer insanlar, duygularınızı nasıl okuduklarına göre varlığınızı yargılarlar. Üç farklı kanal vasıtasıyla elde ettikleri bu bilgilere dayanarak zihinlerinde ne söylediğiniz ve ne hissettiğinizle ilgili bir resim […]

Aramak istediğinizi üstte yazmaya başlayın ve aramak için enter tuşuna basın. İptal için ESC tuşuna basın.

Üste dön